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  • Notation d'autres fournisseurs : Korn Ferry, Mercer,
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Voici ce que nos clients disent de nous 💬

Compensation transparency and fairness consulting

J'ai trouvé que TalentUp était un outil précieux pour l'analyse comparative des salaires, en particulier lorsque l'on travaille avec des postes de niche ou des marchés géographiques uniques. Les données qu’ils fournissent me permettent d’offrir à mes clients des conseils en rémunération précis et personnalisés, en complément d’autres sources. En tant que consultant en récompense, je conseille toujours de consulter plusieurs sources pour dresser un tableau complet du paysage de la rémunération, et je suis sûr de dire que TalentUp est l'une de ces sources!

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

TalentUp a changé la donne pour nous. Il fournit des informations claires qui nous permettent de prendre des décisions de rémunération éclairées et équitables. L'interface intuitive et les aperçus complets font désormais partie intégrante de nos opérations RH, garantissant efficacité et cohérence à tous les niveaux.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

Nous avons utilisé cet outil dans des processus d'évaluation et de conseil pour divers postes, et les résultats ont été vraiment utiles. Disposer d'un outil qui nous permet de comparer nos expériences, basées sur des données et des tendances historiques, ainsi que sur l'intuition et les connaissances personnelles, nous donne une grande confiance dans nos recommandations, garantissant que nous présentons des solutions solides et bien fondées.

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

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Questions fréquemment posées

Les prix de la plateforme salariale de TalentUp varient en fonction du nombre de rôles que vous pouvez débloquer et des données fournies. Nous proposons quatre forfaits mensuels et annuels, avec des remises disponibles pour ceux qui choisissent un forfait annuel.

Organisations à but non lucratif et startups

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Notre plateforme salariale est conçue pour les organisations de toutes tailles, et compris les organisations à but non lucratif et les start-ups de moins de 20 employés. Nous comprenons que ces organisations peuvent avoir des ressources limitées, c'est pourquoi nous proposons une structure de prix spéciale adaptée à leurs besoins spécifiques et à leurs contraintes budgétaires.