Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

7,518,100 ¥

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Staff Counsel en Tokio ?

El salario base de un Staff Counsel en Tokio es 7,518,100 ¥. También conocido como: Corporate Counsel, Legal Advisor, Corporate Attorney.
Accede a información salarial más detallada sobre el puesto con nuestra Plataforma Salarial

Start with 1 free search now
7,518,100 ¥

Median Base Salary (percentile 50th)

207 observations

Excellent Confidence

1,483,700 ¥ Bonus per year

3,254,100 ¥ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Aug. 19, 2024)

Chart

3977200.0 ¥

Min salary

7854700.0 ¥

Max salary

Similar positions to

👤 Staff Counsel in 📍 Tokio

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprende el salario de tu posición en profundidad 💡

Obtén información detallada sobre antigüedad, bonificaciones, beneficios y crecimiento salarial. ¡Regístrate ahora para obtener información crucial!

Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Brindar asesoramiento y apoyo legales en una variedad de asuntos legales que incluyen, entre otros, el derecho corporativo, el derecho laboral, el cumplimiento normativo y la gestión de contratos. • Redacte, revise y negocie contratos y otros documentos legales. • Ayudar en el desarrollo de políticas, procedimientos y programas de capacitación corporativos para garantizar el cumplimiento legal. • Apoyar al departamento legal en la gestión de los casos de litigios, incluida la coordinación con un asesor legal externo según sea necesario. • Participe en el proceso de gestión de riesgos, identificando los posibles riesgos legales y proponiendo estrategias de mitigación. • Manténgase informado sobre los cambios en las leyes y reglamentos que pueden afectar a la organización. • Ayudar en las actividades de gobierno corporativo, incluida la preparación de las resoluciones de la junta directiva y las actas de las reuniones. Requisitos: • Título de doctor en derecho (JD) de una facultad de derecho acreditada. • Admitido en el colegio de abogados en el estado de ejercicio. • De 1 a 2 años de experiencia en un bufete de abogados o en un departamento legal corporativo, aunque los recién graduados pueden postularse. • Amplio conocimiento del derecho corporativo y los principios legales. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. • Alto grado de ética e integridad profesional. Habilidades preferidas: • Experiencia en la industria en la que opera la organización. • Competencia en herramientas y software de investigación legal. • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos. • Fuertes habilidades de negociación. • Atención al detalle y alto nivel de precisión. • Familiaridad con las prácticas de gestión de riesgos. • Buenas habilidades interpersonales, con la capacidad de trabajar eficazmente con personas en todos los niveles de la organización. ',

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.