Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

46,500 €

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Software Test Engineer en Rom ?

El salario base de un Software Test Engineer en Rom es 46,500 €. También conocido como: Software Testing Specialist, Software Testing Engineer.
Accede a información salarial más detallada sobre el puesto con nuestra Plataforma Salarial

Start with 1 free search now
46,500 €

Median Base Salary (percentile 50th)

55 observations

Excellent Confidence

5,100 € Bonus per year

12,400 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: June 30, 2024)

Chart

25000 €

Min salary

51100 €

Max salary

Similar positions to

👤 Software Test Engineer in 📍 Rom

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprende el salario de tu posición en profundidad 💡

Obtén información detallada sobre antigüedad, bonificaciones, beneficios y crecimiento salarial. ¡Regístrate ahora para obtener información crucial!

Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Desarrollar, implementar y monitorear estrategias y planes de prueba para aplicaciones de software. • Colabore con el equipo de desarrollo de software para comprender las funcionalidades de la aplicación y los requisitos del sistema. • Ejecute casos de prueba (manuales o automatizados) y analice los resultados. • Evalúe el código del producto de acuerdo con las especificaciones. • Cree registros para documentar las fases y los defectos de las pruebas. • Informe de errores y errores a los equipos de desarrollo. • Ayudar a solucionar problemas. • Realizar pruebas posteriores al lanzamiento o a la implementación. • Trabaje con equipos multifuncionales para garantizar la calidad durante todo el ciclo de vida del desarrollo del software. Requisitos: • Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relevante. • Experiencia comprobada como ingeniero de pruebas de software o puesto similar. • Conocimiento de las metodologías, herramientas y procesos de control de calidad. • Experiencia en la redacción de planes y casos de prueba claros, concisos y completos. • Capacidad para documentar y solucionar errores. • Gran atención a los detalles. • Mente analítica y aptitud para resolver problemas. • Excelentes habilidades de comunicación. Habilidades preferidas: • Conocimientos prácticos sobre software de gestión de pruebas (por ejemplo, QTest, Zephyr) y SQL. • Experiencia con marcos ágiles y pruebas de regresión. • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con una supervisión mínima. • Sentido de propiedad y orgullo por su desempeño y su impacto en el éxito de la empresa. • Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. • Jugador de equipo. • Buenas habilidades de gestión del tiempo. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. ,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.