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88,000 S/.

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Sales Executive en Perú ?

El salario base de un Sales Executive en Perú es 88,000 S/.. También conocido como:
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88,000 S/.

Median Base Salary (percentile 50th)

512 observations

Excellent Confidence

4,900 S/. Bonus per year

64,900 S/. of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: June 23, 2024)

Chart

71300.0 S/.

Min salary

215000.0 S/.

Max salary

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Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Desarrollar relaciones con clientes y clientes potenciales • Genere clientes potenciales a través de llamadas en frío, correos electrónicos y redes • Haga un seguimiento de los clientes potenciales y cierre las ventas • Mantenga registros precisos de los clientes en un sistema de gestión de relaciones con los clientes (CRM) • Utilice un enfoque de ventas consultivo para comprender las necesidades de los clientes e identificar la mejor solución para satisfacerlas • Trabaje con el equipo de marketing para crear y ejecutar campañas de ventas Requisitos: • Licenciatura en Negocios, Mercadotecnia o campo relacionado • De 1 a 3 años de experiencia en ventas • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno de equipo • Capacidad para realizar múltiples tareas y administrar el tiempo de manera efectiva • Conocimiento de los sistemas CRM y los procesos de venta Habilidades preferidas: • Conocimiento de las estrategias y técnicas de venta • Historial comprobado de logro de objetivos de ventas • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes • Automotivado e impulsado por el éxito • Dominio de la suite Microsoft Office y otras aplicaciones de software relevantes

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