151,600 ¥

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Sales Administrator en Peking ?

El salario base de un Sales Administrator en Peking es 151,600 ¥. También conocido como: Sales Support Administrator, Sales Team Administrator.
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151,600 ¥

Median Base Salary (percentile 50th)

41 observations

Excellent Confidence

35,200 ¥ Bonus per year

137,100 ¥ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Aug. 14, 2024)

Chart

83500.0 ¥

Min salary

181500.0 ¥

Max salary

Gender gap

Male

28%

Female

72%

Unbalanced position

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Ayudar al equipo de ventas a gestionar las consultas de los clientes y procesar los pedidos. • Mantenga registros precisos de los datos de ventas y la información de los clientes en el CRM de la empresa. • Ayudar en la preparación de informes y pronósticos de ventas. • Coordine con otros departamentos para garantizar la entrega fluida de productos o servicios. • Gestione las tareas administrativas, como la programación de reuniones, la preparación de materiales de ventas y la gestión de los arreglos de viaje para el equipo de ventas. • Asegúrese de que todas las actividades de ventas cumplan con los estándares legales y éticos. Requisitos: • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle. • Capacidad para realizar múltiples tareas y administrar el tiempo de manera efectiva. • Dominio de la suite Microsoft Office, en particular de Excel y PowerPoint. • Familiaridad con los sistemas CRM. • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y cumplir con los plazos. Habilidades preferidas: • Experiencia previa en un puesto administrativo o de ventas. • Sólidas habilidades de servicio al cliente. • Capacidad para trabajar bien en equipo y de forma independiente. • Habilidades para resolver problemas y capacidad de pensar críticamente. • Conocimiento de los principios básicos de ventas y las prácticas de servicio al cliente. • Capacidad para manejar la información confidencial con discreción. • Adaptabilidad y flexibilidad a las cambiantes necesidades empresariales. ,

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