Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

8,278,600 ¥

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Research Manager en Japón ?

El salario base de un Research Manager en Japón es 8,278,600 ¥. También conocido como: Director of Research, Manager of Research.
Accede a información salarial más detallada sobre el puesto con nuestra Plataforma Salarial

Start with 1 free search now
8,278,600 ¥

Median Base Salary (percentile 50th)

62 observations

Excellent Confidence

1,758,000 ¥ Bonus per year

3,690,500 ¥ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Sept. 18, 2023)

Chart

6645300.0 ¥

Min salary

7867200.0 ¥

Max salary

Similar positions to

👤 Research Manager in 📍 Japón

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprende el salario de tu posición en profundidad 💡

Obtén información detallada sobre antigüedad, bonificaciones, beneficios y crecimiento salarial. ¡Regístrate ahora para obtener información crucial!

Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Desarrollar y ejecutar estrategias de investigación para apoyar los objetivos de la organización • Gestionar los proyectos de investigación y garantizar la finalización oportuna de los resultados • Analice e interprete los datos de la investigación para identificar tendencias e ideas • Prepare informes y presentaciones para comunicar los resultados de la investigación • Identificar nuevas fuentes de datos y posibles oportunidades de investigación • Trabajar con las partes interesadas para garantizar que los proyectos de investigación satisfagan sus necesidades • Manténgase actualizado sobre las tendencias y las mejores prácticas de la industria Requisitos: • Licenciatura en un campo relevante • Al menos 2 años de experiencia en investigación • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos • Sólidas habilidades organizativas y de comunicación • Dominio de Microsoft Office Suite Habilidades preferidas: • Experiencia en el diseño e implementación de encuestas • Conocimiento de los métodos y técnicas de investigación • Familiaridad con el software estadístico • Capacidad para desarrollar visualizaciones de datos para comunicar los resultados de la investigación • Experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.