Responsabilidades: • Busca y contrata a los mejores talentos para los puestos vacantes • Desarrollar y mantener relaciones con posibles candidatos • Examinar y evaluar los currículos y las solicitudes • Desarrollar y ejecutar estrategias de contratación • Gestione el proceso de contratación de principio a fin • Utilice las bolsas de trabajo y otros recursos de contratación • Supervise el proceso de incorporación de nuevos empleados • Supervise las métricas de contratación y analice los datos • Manténgase actualizado sobre las tendencias del mercado laboral • Mantener registros de contratación Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado • Experiencia comprobada en contratación • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación • Conocimiento práctico de las leyes y reglamentos pertinentes • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar tareas • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo Habilidades preferidas: • Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido • Familiaridad con las mejores prácticas de contratación • Excelentes habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo • Dominio de MS Office y otros programas relacionados • Pensamiento creativo e ideas innovadoras para la contratación