Responsabilidades: 1. Busque, reclute y seleccione a los posibles candidatos para los puestos vacantes. 2. Desarrollar y mantener relaciones con los posibles candidatos. 3. Crea y publica descripciones de puestos y anuncios. 4. Gestione el proceso de contratación desde el contacto inicial hasta la incorporación. 5. Mantenga registros y documentación precisos de todas las actividades de contratación. 6. Desarrolle e implemente estrategias de reclutamiento para garantizar una cartera constante de candidatos calificados. Requisitos: 1. Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. 2. Al menos dos años de experiencia en un puesto de contratación. 3. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. 4. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. 5. Dominio de Microsoft Office Suite y otros programas de contratación. Habilidades preferidas: 1. Conocimiento de las leyes laborales locales, estatales y federales. 2. Capacidad para evaluar y valorar las aptitudes y cualificaciones de los candidatos. 3. Experiencia con las redes sociales y otras herramientas de reclutamiento en línea. 4. Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo. 5. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar de forma eficaz.