Responsabilidades: • Realizar investigaciones y análisis para identificar las necesidades de desarrollo organizacional • Ayudar en el diseño e implementación de programas e iniciativas de desarrollo organizacional • Colabore con los equipos para evaluar las necesidades de capacitación y desarrollar materiales relevantes • Apoyar la evaluación de la eficacia organizacional y recomendar mejoras • Ayudar en la facilitación de talleres y sesiones de capacitación Requisitos: • Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Psicología o un campo relacionado • Fuertes habilidades analíticas y de investigación • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo • Fuertes capacidades organizativas y de gestión de proyectos Habilidades preferidas: • Familiaridad con las teorías y prácticas del desarrollo organizacional • Experiencia en la realización de evaluaciones de necesidades y evaluaciones de programas • Conocimiento de los principios del aprendizaje de adultos y el diseño de la capacitación • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office • Sólidas habilidades de presentación y facilitación,