61,361,000 ₩

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Instructional Designer en Séoul ?

El salario base de un Instructional Designer en Séoul es 61,361,000 ₩. También conocido como: Learning Experience Designer, Curriculum Designer, Learning Designer, Educational Technologist.
Accede a información salarial más detallada sobre el puesto con nuestra Plataforma Salarial

Start with 1 free search now
61,361,000 ₩

Median Base Salary (percentile 50th)

58 observations

Good Confidence

11,873,900 ₩ Bonus per year

29,365,500 ₩ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: June 2, 2024)

Chart

52219400.0 ₩

Min salary

109801300.0 ₩

Max salary

Similar positions to

👤 Instructional Designer in 📍 Séoul

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprende el salario de tu posición en profundidad 💡

Obtén información detallada sobre antigüedad, bonificaciones, beneficios y crecimiento salarial. ¡Regístrate ahora para obtener información crucial!

Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Diseñar, desarrollar e implementar materiales didácticos para un aprendizaje efectivo. • Colabore con expertos en la materia para identificar las necesidades de capacitación del público objetivo. • Desarrolle objetivos de aprendizaje y asegúrese de que el contenido coincida con estos objetivos. • Revise y reescriba el contenido para adaptarlo a las necesidades de aprendizaje. • Estructure el contenido y las actividades para optimizar el aprendizaje. • Desarrollar evaluaciones y herramientas de medición para evaluar la eficacia de los programas de instrucción. • Proporcione ejercicios y actividades que mejoren el proceso de aprendizaje. • Cree materiales o medios de apoyo (audio, vídeo, simulaciones, juegos de rol, etc.) • Mantenga la documentación del proyecto y las carpetas de los cursos. Requisitos: • Licenciatura en diseño instruccional, tecnología educativa o campo relacionado. • Experiencia laboral comprobada en diseño instruccional. • Excelente conocimiento de las teorías del aprendizaje y los modelos de diseño instruccional. • Conocimientos básicos de programación en HTML y Flash. • Habilidades de diseño visual (Dreamweaver, Photoshop, Illustrator) y habilidad para hacer guiones gráficos. • Capacidad para escribir textos instructivos, guiones de audio/vídeo efectivos. • Sólidas habilidades de comunicación, organización, multitarea y gestión del tiempo. Habilidades preferidas: • Maestría en diseño instruccional, tecnología educativa o campo relacionado. • Experiencia con sistemas de gestión del aprendizaje. • Conocimiento del software de desarrollo de cursos y de al menos un sistema de gestión del aprendizaje. • Habilidades analíticas para evaluar la eficacia de los programas de formación. • Familiaridad con las estrategias de aprendizaje móvil y aprendizaje electrónico. • Pensador creativo e innovador, capaz de diseñar experiencias de aprendizaje atractivas. • Capacidad para trabajar bien en equipo, así como de forma independiente. • Excelentes habilidades para resolver problemas, prestar atención a los detalles y cumplir con los plazos. ,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.