Responsabilidades: • Mantener y actualizar los registros de los empleados en los sistemas de recursos humanos • Supervisar y revisar el rendimiento del sistema • Garantizar la precisión de la entrada de datos en los sistemas de recursos humanos • Ayudar a implementar nuevos sistemas de recursos humanos • Solucionar problemas del sistema y proporcionar soluciones • Genere informes a partir de los sistemas de recursos humanos • Brindar soporte técnico al personal de recursos humanos • Ayudar con el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos, Tecnología de la Información o un campo relacionado • Experiencia trabajando con sistemas de recursos humanos • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo Habilidades preferidas: • Conocimiento de las mejores prácticas de recursos humanos • Capacidad para aprender nuevos sistemas rápidamente • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas • Familiaridad con los principios de privacidad de los datos