Responsabilidades: • Ayudar a implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial general. • Apoyar el desarrollo y la implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos. • Asesorar sobre el cumplimiento de las leyes y reglamentos laborales. • Gestione el proceso de contratación, incluidas las ofertas de trabajo, las entrevistas y la incorporación. • Realizar evaluaciones del desempeño de los empleados y proporcionar comentarios. • Resolver las quejas de los empleados y gestionar los procedimientos disciplinarios. • Facilitar los programas de formación y desarrollo. • Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando los datos pertinentes. • Mantenga los registros de los empleados de acuerdo con las políticas y los requisitos legales. • Participe en proyectos de recursos humanos, como ayudar a organizar eventos de la empresa. Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado. • Experiencia comprobada como asistente de recursos humanos, asistente de personal o puesto administrativo o de recursos humanos relevante. • Conocimiento de las funciones y mejores prácticas de recursos humanos. • Familiaridad con las leyes y reglamentos laborales. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Fuertes habilidades para la toma de decisiones y la resolución de problemas. • Capacidad para manejar los datos con confidencialidad. • Competente en MS Office. Habilidades preferidas: • Credenciales de recursos humanos, como la certificación PHR (Profesional en Recursos Humanos). • Fuertes habilidades interpersonales con la capacidad de construir relaciones con los empleados y las partes interesadas. • Excelentes habilidades organizativas con la capacidad de priorizar tareas. • Orientado a los detalles y preciso en la ejecución de las tareas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Estándares éticos sólidos y altos niveles de integridad. • Capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno laboral. • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. • Capacidad para funcionar bien en un entorno acelerado y, a veces, estresante. ,