Responsabilidades: • Evaluar y analizar datos para medir el desempeño de varios aspectos de la organización. • Desarrollar e implementar metodologías de evaluación y criterios de evaluación. • Preparar informes detallados con los resultados de las evaluaciones, incluidas las recomendaciones de mejora. • Colaborar con los miembros del equipo y las partes interesadas para garantizar que se comprenda y se siga el proceso de evaluación. • Mantener una comprensión integral de las metas y objetivos de la organización para garantizar que las evaluaciones estén alineadas. • Identificar las posibles áreas de mejora y sugerir cambios en función de los hallazgos de la evaluación. • Realizar seguimientos periódicos para rastrear el efecto de los cambios implementados. Requisitos: • Licenciatura en Administración de Empresas, Estadística o un campo relacionado. • La experiencia comprobada en un puesto similar sería ventajosa. • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Excepcional atención a los detalles. • Competente en la suite Microsoft Office, especialmente en Excel para el análisis de datos. Habilidades preferidas: • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos. • Se siente cómodo al presentar los hallazgos y recomendaciones a las partes interesadas. • Excelentes habilidades interpersonales para una colaboración eficaz. • Capacidad de adaptarse a las prioridades y requisitos cambiantes. • Alto nivel de integridad y profesionalismo. • Familiaridad con las herramientas y técnicas de análisis estadístico. ,