95,500 $

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Developer en New York City ?

El salario base de un Developer en New York City es 95,500 $. También conocido como: Front End Developer, Back End Developer.
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95,500 $

Median Base Salary (percentile 50th)

44841 observations

Excellent Confidence

20,400 $ Bonus per year

55,000 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 21, 2024)

Chart

38000.0 $

Min salary

126700.0 $

Max salary

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👤 Developer in 📍 New York City

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Responsabilidades: • Participar en el diseño y la creación de software escalable. • Escriba código limpio y funcional en el front-end y en el back-end. • Pruebe y corrija errores u otros problemas de codificación. • Colabore con los miembros del equipo para determinar las mejores prácticas y los requisitos de software del cliente. • Desarrolle y administre bases de datos y aplicaciones que funcionen correctamente. • Solucionar problemas, depurar y actualizar el software existente. • Recopile y evalúe los comentarios de los usuarios. • Recomendar y ejecutar mejoras. • Cree documentación técnica para referencia e informes. Requisitos: • Licenciatura en Ciencias de la Computación, Estadística o campo relevante. • Comprensión de los lenguajes de codificación básicos. • Capacidad para aprender rápidamente nuevos programas y tecnologías. • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo. • Orientado a los detalles. • Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para gestionar proyectos. • Comprensión de los algoritmos y las estructuras de datos. • Conocimiento de las metodologías de desarrollo de software. • Experiencia con bases de datos y marcos de mapeo relacional de objetos (ORM). Habilidades preferidas: • Fuertes habilidades analíticas y de razonamiento con la capacidad de visualizar procesos y resultados. • Competencia en la solución de problemas de software y en la depuración de una gran base de código. • Excelentes habilidades de comunicación integral y capacidad para trabajar en colaboración. • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. • Experiencia con las metodologías de desarrollo ágiles y Scrum. • Experiencia comprobada como desarrollador o puesto similar. • Experiencia en diseño y desarrollo de software en un entorno basado en pruebas. • Familiaridad con los marcos ágiles y las pruebas de regresión. • Capacidad para documentar y solucionar errores. ',

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