Responsabilidades: • Supervisar el cumplimiento de las leyes y reglamentos aplicables. • Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos. • Desarrollar e implementar programas de cumplimiento efectivos. • Identificar y evaluar las posibles áreas de riesgo de cumplimiento. • Mantener registros de las actividades de cumplimiento. • Proporcionar orientación sobre cuestiones de cumplimiento a las partes interesadas internas. • Investigar las infracciones de cumplimiento denunciadas. • Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos de cumplimiento. • Supervise los cambios en las leyes y reglamentos aplicables. Requisitos: • Licenciatura en un campo relevante, como derecho, finanzas o negocios. • Conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables. • Capacidad para analizar e interpretar datos. • Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Habilidades preferidas: • Experiencia en funciones reguladoras o de cumplimiento. • Familiaridad con los principios de gestión de riesgos. • Capacidad para desarrollar y mantener relaciones laborales sólidas. • Capacidad para identificar y resolver problemas de cumplimiento complejos. • Experiencia con herramientas de análisis de datos e informes.