Responsabilidades del subdirector: • Brindar apoyo al gerente en las operaciones diarias del negocio. • Ayudar en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales. • Supervisar el progreso de los proyectos y tareas. • Asegúrese de que se cumplan todos los plazos y se mantengan los estándares de calidad. • Desarrollar y mantener relaciones con clientes y proveedores. • Gestionar y coordinar el trabajo de los subordinados. • Analice los procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia. • Preparar informes y presentaciones para la administración. • Mantener registros y sistemas de archivo. Requisitos del subgerente: • Licenciatura en Administración de Empresas o campo relacionado. • Al menos dos años de experiencia en un puesto directivo. • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas e interpersonales. • Sólidas habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. • Conocimiento de las operaciones y procesos empresariales. • Dominio de la suite Microsoft Office. Habilidades preferidas del subgerente: • Experiencia de liderazgo. • Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar tareas. • Experiencia en elaboración de presupuestos y planificación financiera. • Comprensión de los principios de servicio al cliente. • Conocimiento de los principios de gestión de proyectos. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.