Responsabilidades: • Facilitar las ceremonias ágiles, como la planificación de sprints, las reuniones diarias de pie, las revisiones de los sprints y las retrospectivas • Entrene y asesore a los equipos sobre los principios y prácticas ágiles •Ayude a los equipos a identificar y eliminar los impedimentos que impiden su progreso • Ayudar en el desarrollo y la entrega de programas de capacitación ágiles • Colabore con las partes interesadas para promover una cultura de mejora continua • Supervise e informe sobre el progreso del equipo y la madurez ágil Requisitos: • Licenciatura en un campo relevante • Sólida comprensión de las metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales • Familiaridad con las herramientas y técnicas ágiles • Capacidad comprobada para adaptarse a los cambios en las prioridades y los plazos •La certificación en metodología ágil (por ejemplo, CSM, CSPO) es una ventaja Habilidades preferidas: • Experiencia trabajando en un entorno ágil • Conocimiento de los principios y prácticas de Lean • Familiaridad con los marcos de escalado ágiles (SAFe, LeSS, etc.) •Capacidad para facilitar talleres y sesiones de formación • Fuertes habilidades para resolver problemas y conflictos,