Responsabilidades: • Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los clientes. • Supervisar una cartera de clientes asignados, desarrollar nuevos negocios a partir de clientes existentes y buscar activamente nuevas oportunidades de ventas. • Negociar contratos y cerrar acuerdos para maximizar las ganancias. • Desarrollar relaciones de asesoría confiables con cuentas clave, clientes interesados y patrocinadores ejecutivos. • Garantizar la entrega oportuna y exitosa de nuestras soluciones de acuerdo con las necesidades y los objetivos de los clientes. • Preparar informes sobre el estado de la cuenta. • Colaborar con el equipo de ventas para identificar y aumentar las oportunidades en el territorio. • Ayudar a los clientes a resolver las solicitudes más exigentes o a emitir escalamientos según sea necesario. Requisitos: • Licenciatura en Administración de Empresas, Ventas o campo relevante. • Experiencia laboral comprobada como ejecutivo de cuentas o en otro puesto de ventas/servicio al cliente. • Conocimiento de los principios de investigación de mercado, ventas y negociación. • Conocimientos sobresalientes de MS Office; el conocimiento del software CRM es una ventaja. • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación. • Fuertes habilidades de gestión del tiempo y capacidad para priorizar tareas. • Capacidad para establecer una buena relación con los clientes y mantener relaciones sólidas. • Comprensión de las métricas de rendimiento de ventas. Habilidades preferidas: • Experiencia en la entrega de soluciones centradas en el cliente para satisfacer las necesidades de los clientes. • Capacidad comprobada para gestionar varios proyectos de administración de cuentas a la vez, sin dejar de prestar especial atención a los detalles. • Excelentes habilidades de escucha, negociación y presentación. • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Capacidad demostrada para comunicarse, presentar e influir de manera creíble y efectiva en todos los niveles de la organización. • Sólidas habilidades para resolver problemas y voluntad de pensar de manera innovadora para encontrar soluciones. ,