Responsabilidades: • Supervisar y coordinar las actividades de un equipo para garantizar la entrega eficiente y efectiva del proyecto • Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo, incluidas las oportunidades de capacitación y desarrollo • Supervisar el desempeño del equipo y abordar cualquier problema o conflicto que pueda surgir • Colaborar con otros departamentos o equipos para garantizar una integración y una comunicación fluidas • Informar sobre el progreso del equipo y proporcionar actualizaciones periódicas a la alta dirección Requisitos: • Licenciatura en un campo relevante o experiencia laboral equivalente • Experiencia comprobada en funciones de liderazgo o supervisión, que demuestre la capacidad de gestionar y motivar a un equipo • Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales, con la capacidad de transmitir información y resolver conflictos de manera efectiva • Excelentes capacidades organizativas y de gestión del tiempo, con un enfoque en el cumplimiento de los plazos y la gestión de las prioridades • Conocimiento de las metodologías y mejores prácticas de gestión de proyectos Habilidades preferidas: • Experiencia en procesos de evaluación y gestión del desempeño • Familiaridad con las metodologías y los principios ágiles • Competencia en el uso de herramientas y software de gestión de proyectos • Comprensión de la dinámica del equipo y la capacidad de fomentar un entorno de trabajo positivo y colaborativo,