Responsabilidades: • Brindar orientación y apoyo a los miembros del equipo • Ayudar en la planificación y coordinación de los proyectos del equipo • Supervise el desempeño del equipo y brinde comentarios periódicos • Servir de enlace entre los miembros del equipo y la gerencia • Ayudar a resolver conflictos y abordar cualquier problema dentro del equipo Requisitos: • Licenciatura en un campo relevante o experiencia laboral equivalente • Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas • Experiencia comprobada de liderazgo o supervisión, incluso en un entorno no profesional • Disposición para asumir nuevos desafíos y adaptarse a situaciones cambiantes Habilidades preferidas: • Experiencia con herramientas y técnicas de gestión de proyectos • Conocimiento de estrategias eficaces de formación de equipos • Familiaridad con los procesos de evaluación del desempeño •Comprensión de los principios y prácticas empresariales básicos • Capacidad para motivar e inspirar a los miembros del equipo,