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114,500 $

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Software Test Engineer en Sydney ?

El salario base de un Software Test Engineer en Sydney es 114,500 $. También conocido como: Software Testing Specialist, Software Testing Engineer.
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114,500 $

Median Base Salary (percentile 50th)

44 observations

Excellent Confidence

18,500 $ Bonus per year

50,900 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Oct. 7, 2024)

Chart

58400.0 $

Min salary

121700.0 $

Max salary

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👤 Software Test Engineer in 📍 Sydney

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Desarrollar, implementar y monitorear estrategias y planes de prueba para aplicaciones de software. • Colabore con el equipo de desarrollo de software para comprender las funcionalidades de la aplicación y los requisitos del sistema. • Ejecute casos de prueba (manuales o automatizados) y analice los resultados. • Evalúe el código del producto de acuerdo con las especificaciones. • Cree registros para documentar las fases y los defectos de las pruebas. • Informe de errores y errores a los equipos de desarrollo. • Ayudar a solucionar problemas. • Realizar pruebas posteriores al lanzamiento o a la implementación. • Trabaje con equipos multifuncionales para garantizar la calidad durante todo el ciclo de vida del desarrollo del software. Requisitos: • Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo relevante. • Experiencia comprobada como ingeniero de pruebas de software o puesto similar. • Conocimiento de las metodologías, herramientas y procesos de control de calidad. • Experiencia en la redacción de planes y casos de prueba claros, concisos y completos. • Capacidad para documentar y solucionar errores. • Gran atención a los detalles. • Mente analítica y aptitud para resolver problemas. • Excelentes habilidades de comunicación. Habilidades preferidas: • Conocimientos prácticos sobre software de gestión de pruebas (por ejemplo, QTest, Zephyr) y SQL. • Experiencia con marcos ágiles y pruebas de regresión. • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado con una supervisión mínima. • Sentido de propiedad y orgullo por su desempeño y su impacto en el éxito de la empresa. • Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas. • Jugador de equipo. • Buenas habilidades de gestión del tiempo. • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación. ,

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