Responsabilidades: • Supervisar el diseño, el desarrollo y la implementación de los sistemas de software, las aplicaciones y los productos relacionados. • Gestione un equipo de ingenieros de software de nivel inicial, proporcionando oportunidades de tutoría, orientación y desarrollo profesional. • Coordine con otros departamentos para comprender sus necesidades y requisitos de software. • Desarrollar y mantener los cronogramas y presupuestos de los proyectos. • Asegúrese de que los sistemas de software estén alineados con los planes y objetivos estratégicos de la organización. • Implemente programas de garantía de calidad del software para mantener altos estándares de calidad del producto. • Resolver problemas técnicos y brindar asistencia para la solución de problemas. • Gestione el proceso para detectar problemas y riesgos relacionados con la tecnología. • Fomentar un entorno de equipo colaborativo e inclusivo. Requisitos: • Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o un campo relacionado. • Experiencia comprobada como ingeniero de software, preferiblemente en un puesto de liderazgo. • Sólida comprensión de los modelos del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). • Excelentes habilidades de resolución de problemas y atención a los detalles. • Capacidad para gestionar varios proyectos al mismo tiempo y cumplir con los plazos. • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. • Conocimiento de las metodologías y prácticas de gestión de proyectos. • Capacidad para trabajar en colaboración con diversos equipos y partes interesadas. Habilidades preferidas: • Experiencia comprobada en la gestión y liderazgo de un equipo de ingenieros de software. • Excelentes habilidades técnicas, analíticas y de resolución de problemas. • Amplio conocimiento de los principios y prácticas de ingeniería de software. • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos. • Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y administrar el tiempo de manera efectiva. • Sólidas habilidades para la toma de decisiones y un enfoque orientado a los resultados. • Excelente orientación al servicio de atención al cliente y capacidad para gestionar las expectativas de los clientes. • Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de explicar conceptos técnicos complejos de manera clara y concisa. ,