447,600 $

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Sap Successfactors en Mexico City ?

El salario base de un Sap Successfactors en Mexico City es 447,600 $. También conocido como: SAP Performance and Goals.
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447,600 $

Median Base Salary (percentile 50th)

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Fair Confidence

192,500 $ Bonus per year

82,200 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: March 14, 2024)

Chart

129800.0 $

Min salary

1068300.0 $

Max salary

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👤 Sap Successfactors in 📍 Mexico City

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Ayudar en la implementación y el mantenimiento de los módulos de SAP SuccessFactors • Brinde soporte a los usuarios finales con consultas y problemas del sistema • Colabore con equipos multifuncionales para recopilar y analizar los requisitos empresariales • Participe en las actividades de prueba y control de calidad • Proporcionar capacitación y documentación a los usuarios finales Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Tecnología de la Información o campo relacionado • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno de equipo • Familiaridad con los procesos y prácticas de recursos humanos Habilidades preferidas: • Certificación en los módulos de SAP SuccessFactors •Experiencia con sistemas HRIS • Conocimiento de las mejores prácticas en recursos humanos y gestión del talento • Comprensión de las técnicas de análisis de datos y elaboración de informes • Familiaridad con las metodologías de gestión de proyectos,

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