¿Cuánto gana un Research And Development Manager en Australia ?

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El salario base de un Research And Development Manager en Australia es 115,900 $
También conocido como: Product Development Manager, R&D Project Manager, R&D Operations Manager.

Responsabilidades: • Supervisar las actividades diarias del departamento de investigación y desarrollo. • Colabore con los miembros del equipo para desarrollar los objetivos, los entregables, los plazos y los presupuestos del proyecto. • Realizar estudios de mercado para identificar tendencias, nuevas tecnologías y desarrollos de la industria. • Coordine con otros departamentos para alinear el desarrollo de productos con las estrategias y objetivos comerciales. • Asegúrese de que se cumplan las políticas, normas y reglamentos de la organización durante el desarrollo del producto. • Supervise el progreso del proyecto, identifique los problemas y tome medidas correctivas cuando sea necesario. • Prepare y presente informes detallados sobre el progreso de los proyectos en curso a la alta dirección. Requisitos: • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería o un campo relacionado. • Experiencia comprobada en una función de investigación y desarrollo, preferiblemente en una capacidad gerencial. • Amplio conocimiento de los principios y prácticas de gestión de proyectos. • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y con plazos límite. • Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de equipos. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Conocimiento de las regulaciones y estándares industriales aplicables. Habilidades preferidas: • Maestría en Administración de Empresas o un campo relacionado. • Experiencia en gestión de presupuestos y asignación de recursos. • Capacidad comprobada para gestionar varios proyectos simultáneamente. • Fuertes habilidades de negociación y toma de decisiones. • Capacidad para pensar de forma estratégica e innovadora. • Gran atención a los detalles y a las habilidades organizativas. • Capacidad para trabajar bien bajo presión y cumplir con plazos ajustados. • Fuertes habilidades interpersonales y la capacidad de trabajar bien en equipo. ,