Responsabilidades: • Identificar y asegurar oportunidades laborales en las empresas clientes. • Desarrollar una buena comprensión de las empresas clientes, su industria, lo que hacen, su cultura laboral y su entorno. • Anuncie las ofertas de trabajo de manera adecuada redactando y publicando anuncios en una amplia gama de medios. • Busque candidatos potenciales y establezca relaciones con ellos. • Seleccione y entreviste a los candidatos para encontrarlos con los puestos de trabajo adecuados. • Informe a los candidatos sobre las responsabilidades, el salario y los beneficios del puesto en cuestión. • Prepare currículums y correspondencia para enviarlos a los clientes con respecto a los candidatos adecuados. • Organice entrevistas para los candidatos según lo solicite el cliente. • Informe a los candidatos sobre los resultados de sus entrevistas. • Negociar las tasas salariales y salariales y finalizar los acuerdos entre el cliente y los candidatos. \n11. Ofrezca asesoramiento tanto a los clientes como a los candidatos sobre las tasas salariales, la formación y el progreso profesional. Requisitos: • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. • Experiencia comprobada en contratación, ventas, servicio al cliente o campos relacionados. • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. • Capacidad para gestionar múltiples tareas y plazos. • Alto nivel de habilidades de negociación. • Gran capacidad de resolución de problemas. • Excelentes habilidades organizativas. • Capacidad para trabajar como parte de un equipo. • Dominio de la suite Microsoft Office. Habilidades preferidas: • Experiencia previa en el entorno de una agencia de contratación. • Conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos. • Sólidas habilidades para la toma de decisiones. • Capacidad para manejar información sensible y confidencial. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo. • Gran capacidad de creación de redes. • Conocimiento de métodos efectivos de publicidad laboral. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Fuertes habilidades de venta. • Alto nivel de profesionalismo e integridad personal. ,