Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

167,900 £

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Partnerships Manager en Egypt ?

El salario base de un Partnerships Manager en Egypt es 167,900 £. También conocido como: Corporate Partnerships Manager, Brand Partnerships Manager, Partnerships Development Manager.
Accede a información salarial más detallada sobre el puesto con nuestra Plataforma Salarial

Start with 1 free search now
167,900 £

Median Base Salary (percentile 50th)

109.0 observations

Excellent Confidence

46,000 £ Bonus per year

97,900 £ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 19, 2024)

Chart

38000.0 £

Min salary

159900.0 £

Max salary

Similar positions to

👤 Partnerships Manager in 📍 Egypt

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprende el salario de tu posición en profundidad 💡

Obtén información detallada sobre antigüedad, bonificaciones, beneficios y crecimiento salarial. ¡Regístrate ahora para obtener información crucial!

Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: -Desarrollar y ejecutar estrategias para aumentar los ingresos y el conocimiento de la marca a través de asociaciones -Identificar y buscar posibles oportunidades de asociación -Gestione las asociaciones existentes y asegúrese de que cumplan los objetivos de rendimiento -Negociar los términos y acuerdos de asociación -Desarrollar y mantener relaciones con los socios -Supervise el desempeño de las asociaciones e informe a la alta dirección -Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria y el panorama competitivo Requisitos: -Licenciatura en Negocios, Marketing, Comunicaciones o campo relacionado -Mínimo de 1 año de experiencia en asociaciones, desarrollo empresarial, ventas o campos relacionados -Excelentes habilidades de negociación y comunicación -Sólidas habilidades organizativas y de resolución de problemas -Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo -Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente Habilidades preferidas: -Experiencia con sistemas CRM -Familiaridad con la analítica y la toma de decisiones basada en datos -Experiencia trabajando en un entorno de ritmo rápido -Sólida comprensión del panorama del marketing digital -Conocimiento de los aspectos legales de los acuerdos de asociación

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.