Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

468,600 $

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Organizational Development Specialist en Argentina ?

El salario base de un Organizational Development Specialist en Argentina es 468,600 $. También conocido como: Organizational Change Consultant, Organizational Improvement Specialist, Organizational Transformation Expert, Organizational Effectiveness Consultant.
Accede a información salarial más detallada sobre el puesto con nuestra Plataforma Salarial

Start with 1 free search now
468,600 $

Median Base Salary (percentile 50th)

107431 observations

Good Confidence

133,600 $ Bonus per year

107,800 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: May 21, 2024)

Chart

448400.0 $

Min salary

448400.0 $

Max salary

Similar positions to

👤 Organizational Development Specialist in 📍 Argentina

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprende el salario de tu posición en profundidad 💡

Obtén información detallada sobre antigüedad, bonificaciones, beneficios y crecimiento salarial. ¡Regístrate ahora para obtener información crucial!

Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Realizar investigaciones y análisis para identificar las necesidades de desarrollo organizacional • Ayudar en el diseño e implementación de programas e iniciativas de desarrollo organizacional • Colabore con los equipos para evaluar las necesidades de capacitación y desarrollar materiales relevantes • Apoyar la evaluación de la eficacia organizacional y recomendar mejoras • Ayudar en la facilitación de talleres y sesiones de capacitación Requisitos: • Licenciatura en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos, Psicología o un campo relacionado • Fuertes habilidades analíticas y de investigación • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para trabajar en colaboración en un entorno de equipo • Fuertes capacidades organizativas y de gestión de proyectos Habilidades preferidas: • Familiaridad con las teorías y prácticas del desarrollo organizacional • Experiencia en la realización de evaluaciones de necesidades y evaluaciones de programas • Conocimiento de los principios del aprendizaje de adultos y el diseño de la capacitación • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office • Sólidas habilidades de presentación y facilitación,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.