Responsabilidades: • Colabore con los clientes para comprender sus necesidades de aprendizaje y desarrollo • Diseñar y desarrollar programas y materiales de aprendizaje • Impartir sesiones de capacitación y talleres • Evaluar la eficacia de los programas de aprendizaje y hacer recomendaciones para mejorarlos • Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en materia de aprendizaje y desarrollo Requisitos: • Licenciatura en educación, diseño instruccional o un campo relacionado • Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos • Familiaridad con los principios del diseño instruccional y la teoría del aprendizaje de adultos Habilidades preferidas: • Experiencia con sistemas de gestión del aprendizaje •Conocimiento de la evaluación y los métodos de evaluación • Familiaridad con las herramientas de creación de aprendizaje electrónico •Comprensión de los diferentes estilos y preferencias de aprendizaje • Certificación en diseño instruccional o facilitación de la capacitación,