33,200 €

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Human Resources Assistant en Köln ?

El salario base de un Human Resources Assistant en Köln es 33,200 €. También conocido como: HR Assistant, HR Associate.
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33,200 €

Median Base Salary (percentile 50th)

38 observations

Excellent Confidence

Bonus per year

of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: March 18, 2024)

Chart

None €

Min salary

None €

Max salary

Highly supplied position in a highly demanded market

Gender gap

Male

34%

Female

66%

Unbalanced position

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Ayudar con las operaciones diarias de las funciones y deberes de recursos humanos. • Brindar apoyo administrativo y administrativo a los ejecutivos de Recursos Humanos. • Compilar y actualizar los registros de los empleados (copias impresas y electrónicas). • Procesar la documentación y preparar los informes relacionados con las actividades del personal (dotación de personal, contratación, formación, quejas, evaluaciones del desempeño, etc.) • Coordinar los proyectos de recursos humanos (reuniones, capacitaciones, encuestas, etc.) y tomar actas. • Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes (ausencias, bonificaciones, licencias, etc.). • Comunicarse con los servicios públicos cuando sea necesario. • Gestionar adecuadamente las quejas y los procedimientos de reclamación. • Coordinar la comunicación con los candidatos y programar las entrevistas. • Realizar una orientación inicial para los empleados recién contratados. Requisitos: • Experiencia comprobada como asistente de recursos humanos, asistente de personal o puesto administrativo o de recursos humanos relevante. • Habilidades rápidas de escritura por computadora (MS Office, en particular). • Conocimientos básicos de la legislación laboral. • Excelentes habilidades organizativas. • Fuertes habilidades de comunicación. • Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado. Habilidades preferidas: • Experiencia con bases de datos de recursos humanos y sistemas HRIS. • Capacidad para manejar los datos con confidencialidad. • Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. • Capacidad para trabajar eficazmente con una supervisión mínima. • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. • Trabajo cómodo y orientado a los detalles en un entorno de oficina acelerado. • Habilidades excepcionales para resolver problemas y capacidad para realizar múltiples tareas. • Dominio de todas las aplicaciones de Microsoft Office. • Capacidad para manejar y resolver situaciones y problemas ambiguos. • Estándares éticos sólidos y altos niveles de integridad. ',

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