Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

103,000 $

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Human Resources Assistant en Trinidad And Tobago ?

El salario base de un Human Resources Assistant en Trinidad And Tobago es 103,000 $. También conocido como: HR Assistant, HR Associate.
Accede a información salarial más detallada sobre el puesto con nuestra Plataforma Salarial

Start with 1 free search now
103,000 $

Median Base Salary (percentile 50th)

58903 observations

Excellent Confidence

$ Bonus per year

$ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: July 25, 2024)

Chart

None $

Min salary

None $

Max salary

Highly supplied position in a highly demanded market

Gender gap

Male

52%

Female

48%

Balanced position

Similar positions to

👤 Human Resources Assistant in 📍 Trinidad And Tobago

Human Resources Business Partner

384243€

Head Of People

384243€

Head Of Talent

384243€

Human Resources Director

384243€

People Operations

384243€

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprende el salario de tu posición en profundidad 💡

Obtén información detallada sobre antigüedad, bonificaciones, beneficios y crecimiento salarial. ¡Regístrate ahora para obtener información crucial!

Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Ayudar con las operaciones diarias de las funciones y deberes de recursos humanos. • Brindar apoyo administrativo y administrativo a los ejecutivos de Recursos Humanos. • Compilar y actualizar los registros de los empleados (copias impresas y electrónicas). • Procesar la documentación y preparar los informes relacionados con las actividades del personal (dotación de personal, contratación, formación, quejas, evaluaciones del desempeño, etc.) • Coordinar los proyectos de recursos humanos (reuniones, capacitaciones, encuestas, etc.) y tomar actas. • Ayudar en la preparación de la nómina proporcionando datos relevantes (ausencias, bonificaciones, licencias, etc.). • Comunicarse con los servicios públicos cuando sea necesario. • Gestionar adecuadamente las quejas y los procedimientos de reclamación. • Coordinar la comunicación con los candidatos y programar las entrevistas. • Realizar una orientación inicial para los empleados recién contratados. Requisitos: • Experiencia comprobada como asistente de recursos humanos, asistente de personal o puesto administrativo o de recursos humanos relevante. • Habilidades rápidas de escritura por computadora (MS Office, en particular). • Conocimientos básicos de la legislación laboral. • Excelentes habilidades organizativas. • Fuertes habilidades de comunicación. • Licenciatura en Recursos Humanos o campo relacionado. Habilidades preferidas: • Experiencia con bases de datos de recursos humanos y sistemas HRIS. • Capacidad para manejar los datos con confidencialidad. • Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo. • Capacidad para trabajar eficazmente con una supervisión mínima. • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. • Trabajo cómodo y orientado a los detalles en un entorno de oficina acelerado. • Habilidades excepcionales para resolver problemas y capacidad para realizar múltiples tareas. • Dominio de todas las aplicaciones de Microsoft Office. • Capacidad para manejar y resolver situaciones y problemas ambiguos. • Estándares éticos sólidos y altos niveles de integridad. ',

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.