Responsabilidades • Desarrollar y gestionar una estrategia integral de adquisición de talentos para identificar, atraer y contratar a los mejores talentos para la organización • Gestione el proceso de contratación del ciclo completo, que incluye la contratación, las entrevistas y la incorporación • Desarrollar y mantener relaciones con socios de contratación externos • Manténgase actualizado sobre las tendencias de la industria y las mejores prácticas en la adquisición de talento • Desarrollar e implementar estrategias para aumentar la diversidad y la inclusión en el proceso de contratación • Utilice datos y análisis para impulsar las decisiones de contratación y mejorar la eficiencia del proceso de contratación • Gestione el presupuesto de contratación y asegúrese de que las actividades de contratación estén en línea con los objetivos de la organización Requisitos • Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado • Más de 5 años de experiencia en la adquisición de talento o campo relacionado • Excelentes habilidades interpersonales, comunicativas y organizativas • Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples tareas simultáneamente • Conocimiento de las mejores prácticas y normas de contratación Habilidades preferidas • Experiencia en una organización de alto crecimiento y centrada en la tecnología • Conocimiento de los sistemas de seguimiento de candidatos y el software de contratación • Experiencia en el desarrollo y la gestión de iniciativas de diversidad e inclusión • Capacidad para desarrollar estrategias creativas para buscar y reclutar talento • Experiencia en el desarrollo y la gestión de presupuestos de adquisición de talento