Responsabilidades: • Facilitar las discusiones grupales y los talleres para lograr los resultados deseados. • Desarrollar e implementar agendas de reuniones eficaces. • Asegúrese de que todos los miembros tengan la oportunidad de participar en las discusiones. • Gestione los conflictos y mantenga una dinámica grupal positiva. • Documente los resultados de las reuniones, incluidas las decisiones y los elementos de acción. • Haga un seguimiento de los elementos de acción para garantizar su finalización. • Proporcione comentarios al grupo sobre el progreso y las áreas de mejora. • Colabore con los líderes del equipo para comprender los objetivos y desarrollar estrategias para una facilitación eficaz. • Participe en oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuos para mejorar las habilidades de facilitación. Requisitos: • Licenciatura en administración de empresas, psicología o un campo relacionado. • Experiencia comprobada en un rol de facilitación o un rol similar relacionado con la dinámica de grupo y la resolución de conflictos. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Fuertes habilidades para resolver problemas y conflictos. • Capacidad para gestionar la dinámica del grupo y mantener un entorno positivo y productivo. • Capacidad para trabajar eficazmente con diversos grupos de personas. • Fuertes habilidades organizativas, con la capacidad de gestionar múltiples tareas y plazos. • Capacidad para adaptarse a las circunstancias cambiantes y mantener la calma bajo presión. Habilidades preferidas: • Certificación en facilitación o campo relacionado. • Experiencia en gestión de proyectos. • Conocimiento de los principios del aprendizaje de adultos y la dinámica de grupos. • Capacidad para construir una buena relación y establecer confianza con los miembros del grupo. • Fuertes habilidades de escucha activa. • Capacidad para sintetizar información compleja y presentarla de forma clara y comprensible. • Experiencia en el diseño e implementación de agendas de reuniones eficaces. • Capacidad demostrada para proporcionar comentarios constructivos. • Competencia en el uso de herramientas y técnicas de facilitación. ,