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87,100 €

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Engagement Director en Strasbourg ?

El salario base de un Engagement Director en Strasbourg es 87,100 €. También conocido como: Participation manager, Involvement supervisor, Commitment coordinator, Connection leader.
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87,100 €

Median Base Salary (percentile 50th)

51 observations

Excellent Confidence

22,100 € Bonus per year

39,800 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Dec. 26, 2023)

Chart

84200 €

Min salary

92300 €

Max salary

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CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Desarrollar e implementar estrategias de participación para construir y mantener relaciones con los clientes y las partes interesadas • Colabore con los equipos internos para garantizar la entrega exitosa de los proyectos e iniciativas • Supervise y analice las métricas de participación para evaluar la eficacia de las estrategias y hacer recomendaciones basadas en datos • Servir como punto de contacto clave para los clientes, proporcionando actualizaciones periódicas y abordando cualquier inquietud o problema • Contribuir al desarrollo de materiales de marketing y comunicación para promover iniciativas de participación Requisitos: • Licenciatura en un campo relevante, como negocios, marketing, comunicaciones o un área relacionada • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de interactuar de manera efectiva con diversas partes interesadas • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de proyectos, con una gran atención a los detalles • Capacidad para pensar estratégicamente y desarrollar soluciones creativas para mejorar el compromiso • Dominio de la suite Microsoft Office y otras aplicaciones de software relevantes Habilidades preferidas: • Experiencia previa en una función orientada al cliente o en una función de gestión de relaciones con los clientes • Familiaridad con las herramientas de análisis de datos y elaboración de informes para evaluar el rendimiento de la interacción • Conocimiento de las mejores prácticas y tendencias de la industria en las estrategias de participación • Experiencia en la planificación y coordinación de eventos para iniciativas de participación de los clientes,

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