57,100 ლ

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Education Coordinator en Tbilisi ?

El salario base de un Education Coordinator en Tbilisi es 57,100 ლ. También conocido como: Learning Coordinator, Academic Coordinator.
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57,100 ლ

Median Base Salary (percentile 50th)

58 observations

Excellent Confidence

10,400 ლ Bonus per year

15,000 ლ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: March 18, 2024)

Chart

37900.0 ლ

Min salary

85300.0 ლ

Max salary

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👤 Education Coordinator in 📍 Tbilisi

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Coordinar y planificar programas y eventos educativos. • Ayudar en el desarrollo e implementación del plan de estudios y los materiales educativos. • Colaborar con los maestros, administradores y otro personal educativo para satisfacer las necesidades de los estudiantes y mejorar la experiencia educativa. • Supervisar y evaluar la eficacia de los programas educativos y realizar las mejoras necesarias. • Brindar apoyo y orientación a los estudiantes, padres y educadores. • Administrar los presupuestos, los recursos y los plazos de los proyectos educativos. • Garantizar el cumplimiento de las normas y normas educativas locales, estatales y federales. Requisitos: • Licenciatura en Educación, Administración o un campo relacionado. • Experiencia en un entorno educativo, como una escuela u organización educativa sin fines de lucro. • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos. • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. • Conocimiento de las políticas, regulaciones y estándares educativos. • Capacidad para trabajar en colaboración con un grupo diverso de educadores, estudiantes y padres. Habilidades preferidas: • Maestría en Educación, Administración o un campo relacionado. • Experiencia en la coordinación o gestión de programas o eventos educativos. • Fuertes habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones. • Capacidad para gestionar eficazmente los presupuestos y los recursos. • Competencia en el uso de software y tecnología educativos. • Capacidad de adaptarse a las cambiantes necesidades y tendencias educativas

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