319,700 kr

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Education Coordinator en Linköping ?

El salario base de un Education Coordinator en Linköping es 319,700 kr. También conocido como: Learning Coordinator, Academic Coordinator.
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319,700 kr

Median Base Salary (percentile 50th)

36 observations

Good Confidence

66,000 kr Bonus per year

130,000 kr of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: March 18, 2024)

Chart

237900.0 kr

Min salary

473700.0 kr

Max salary

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👤 Education Coordinator in 📍 Linköping

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CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Coordinar y planificar programas y eventos educativos. • Ayudar en el desarrollo e implementación del plan de estudios y los materiales educativos. • Colaborar con los maestros, administradores y otro personal educativo para satisfacer las necesidades de los estudiantes y mejorar la experiencia educativa. • Supervisar y evaluar la eficacia de los programas educativos y realizar las mejoras necesarias. • Brindar apoyo y orientación a los estudiantes, padres y educadores. • Administrar los presupuestos, los recursos y los plazos de los proyectos educativos. • Garantizar el cumplimiento de las normas y normas educativas locales, estatales y federales. Requisitos: • Licenciatura en Educación, Administración o un campo relacionado. • Experiencia en un entorno educativo, como una escuela u organización educativa sin fines de lucro. • Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos. • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. • Conocimiento de las políticas, regulaciones y estándares educativos. • Capacidad para trabajar en colaboración con un grupo diverso de educadores, estudiantes y padres. Habilidades preferidas: • Maestría en Educación, Administración o un campo relacionado. • Experiencia en la coordinación o gestión de programas o eventos educativos. • Fuertes habilidades para la resolución de problemas y la toma de decisiones. • Capacidad para gestionar eficazmente los presupuestos y los recursos. • Competencia en el uso de software y tecnología educativos. • Capacidad de adaptarse a las cambiantes necesidades y tendencias educativas

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