92,100 $

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Duty Manager en Austin ?

El salario base de un Duty Manager en Austin es 92,100 $. También conocido como:
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92,100 $

Median Base Salary (percentile 50th)

4811 observations

Excellent Confidence

20,600 $ Bonus per year

60,100 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Sept. 10, 2024)

Chart

67300.0 $

Min salary

166600.0 $

Max salary

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Supervisar las operaciones diarias y garantizar el buen funcionamiento del área asignada • Administrar al personal y garantizar que cumpla con las políticas y procedimientos de la empresa • Gestionar las consultas, quejas y escalamientos de los clientes • Monitorear los niveles de inventario y coordinar las actividades de reabastecimiento • Garantizar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad • Colaborar con otros departamentos para optimizar la eficiencia operativa Requerimientos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente; la educación o certificación adicional es una ventaja • Experiencia comprobada en funciones de servicio al cliente o de supervisión • Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente bajo presión • Familiaridad con las aplicaciones informáticas básicas y los sistemas de punto de venta • Flexibilidad para trabajar por turnos, incluidas las tardes, los fines de semana y los días festivos Habilidades preferidas: • Habilidades de liderazgo y enfoque proactivo para la resolución de problemas • Conocimiento de las mejores prácticas de gestión de inventario •Comprensión de los principios financieros básicos, como la presupuestación y el control de costos • Experiencia en resolución de conflictos y capacitación en servicio al cliente •Familiaridad con las regulaciones y estándares específicos de la industria»,

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