236,200 R

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Credit Manager en Cape Town ?

El salario base de un Credit Manager en Cape Town es 236,200 R. También conocido como: Credit Controller, Credit Administrator, Credit Officer, Credit Director, Credit Coordinator.
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236,200 R

Median Base Salary (percentile 50th)

55 observations

Good Confidence

63,300 R Bonus per year

250,100 R of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Feb. 18, 2024)

Chart

188400.0 R

Min salary

217700.0 R

Max salary

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Sustainability in global supply chains collaboration

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Evalúe la solvencia crediticia de los clientes potenciales, cree modelos de calificación crediticia y establezca las condiciones crediticias. • Revise y evalúe el historial crediticio de los clientes mediante solicitudes directas, agencias de crédito u otras instituciones financieras. • Negocie los planes de pago con los clientes y establezca los términos y condiciones del préstamo. • Mantenga un registro de las transacciones de préstamos y las solicitudes de crédito. • Haga un seguimiento con los clientes para gestionar las liquidaciones de deudas y las renovaciones de préstamos. • Asegúrese de que todos los procedimientos de préstamo cumplan con las regulaciones y estándares. • Desarrollar, revisar y actualizar la política crediticia de la empresa. • Colabore con el departamento de ventas para desarrollar la gestión de las relaciones con los clientes. Requisitos: • Licenciatura en Finanzas, Economía o un campo relacionado. • Experiencia comprobada como gerente de crédito, gerente de préstamos o puesto similar en servicios financieros. • Conocimiento de las leyes relacionadas con el crédito. • Dominio de MS Office, especialmente de Excel para crear y actualizar hojas de cálculo. • Sólidas habilidades analíticas, con la capacidad de interpretar datos financieros complejos. • Excelentes habilidades de comunicación y negociación. • Alto nivel de precisión y atención al detalle. Habilidades preferidas: • Familiaridad con los sistemas CRM. • Capacidad para trabajar de forma independiente y mantener la profesionalidad bajo presión. • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. • Capacidad para tomar decisiones acertadas sin dejar de cumplir con las políticas de la empresa. • Estándares éticos sólidos y altos niveles de integridad. • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y cumplir o superar los plazos sin errores. • La certificación de profesional crediticio certificado (CCP) sería una ventaja. ,

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