136,800 $

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Contact Person en Trinidad And Tobago ?

El salario base de un Contact Person en Trinidad And Tobago es 136,800 $. También conocido como: Contact point.
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136,800 $

Median Base Salary (percentile 50th)

9.0 observations

Excellent Confidence

36,900 $ Bonus per year

76,100 $ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Sept. 15, 2024)

Chart

83800.0 $

Min salary

219800.0 $

Max salary

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Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

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Compensation and Benefits Manager | idh Trade

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Actuar como el principal punto de contacto para las consultas y solicitudes de los clientes • Brindar respuestas oportunas y precisas a las preguntas e inquietudes de los clientes • Mantenga registros detallados de las interacciones con los clientes y las acciones de seguimiento • Colabore con los equipos internos para resolver los problemas de los clientes y escalarlos según sea necesario • Ayudar en el desarrollo de materiales y recursos de atención al cliente Requisitos: • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales • Fuertes habilidades para resolver problemas y atención a los detalles • Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico y de ritmo rápido • Competencia en el uso del software de gestión de relaciones con los clientes (CRM) • Diploma de escuela secundaria o equivalente; se prefiere un título universitario Habilidades preferidas: • Experiencia en un puesto de servicio al cliente o de soporte • Familiaridad con la terminología específica de la industria y las mejores prácticas • Habilidades multilingües para atender a diversas poblaciones de clientes • Conocimiento de las métricas de satisfacción del cliente y los métodos de mejora •Capacidad de adaptarse a las nuevas tecnologías y herramientas para la interacción con los clientes»,

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