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53,200 €

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Change Manager en Croatia ?

El salario base de un Change Manager en Croatia es 53,200 €. También conocido como:
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53,200 €

Median Base Salary (percentile 50th)

184075 observations

Excellent Confidence

Bonus per year

of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Nov. 4, 2024)

Chart

None €

Min salary

None €

Max salary

Highly supplied position in a highly demanded market

Gender gap

Male

63%

Female

37%

Unbalanced position

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👤 Change Manager in 📍 Croatia

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Responsabilidades: • Desarrollar e implementar estrategias y planes de gestión del cambio para apoyar las iniciativas organizacionales • Identificar los posibles riesgos y obstáculos para el cambio y desarrollar estrategias de mitigación •Colabore con las partes interesadas para garantizar la comprensión y la aceptación de las iniciativas de cambio • Supervise y evalúe el impacto de los esfuerzos de cambio y realice los ajustes necesarios • Comunicar el progreso y las actualizaciones de la gestión del cambio a las partes interesadas pertinentes Requisitos: • Licenciatura en administración de empresas, psicología organizacional o un campo relacionado • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales • Capacidad para trabajar eficazmente en equipo y con diversas partes interesadas • Capacidad comprobada para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente Habilidades preferidas: •Certificación en gestión del cambio (por ejemplo, Prosci, ACMP) •Experiencia con metodologías de gestión de proyectos (por ejemplo, Agile, Waterfall) • Familiaridad con el comportamiento organizacional y los principios psicológicos • Dominio de la suite Microsoft Office y las herramientas de gestión de proyectos,

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