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64,300 €

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Associate Professor en Bordeaux ?

El salario base de un Associate Professor en Bordeaux es 64,300 €. También conocido como: Research Associate Professor, Faculty Associate, Teaching Associate Professor.
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64,300 €

Median Base Salary (percentile 50th)

35 observations

Good Confidence

14,200 € Bonus per year

25,600 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 2, 2024)

Chart

52400 €

Min salary

128200 €

Max salary

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Carles Font

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Responsabilidades: • Desarrollar e impartir conferencias a estudiantes de pregrado y/o posgrado sobre temas dentro de su área de especialización. • Prepare los materiales del curso, como los planes de estudio, las tareas y los folletos. • Evalúe y califique los trabajos de clase, las tareas y los trabajos de los estudiantes. • Mantenga los registros de asistencia, las calificaciones y otros registros requeridos de los estudiantes. • Iniciar, facilitar y moderar las discusiones en el aula. • Manténgase al tanto de los avances en el campo leyendo la literatura actual, interactuando con sus colegas y participando en conferencias profesionales. • Realizar investigaciones en un campo de conocimiento en particular y publicar los hallazgos en revistas profesionales, libros o medios electrónicos. • Colabore con sus colegas para abordar cuestiones de enseñanza e investigación. Requisitos: • Un doctorado en el campo de estudio correspondiente. • Experiencia docente previa a nivel universitario. • Conocimiento demostrado de los métodos pedagógicos. • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. • Fuertes habilidades interpersonales con una capacidad comprobada para trabajar en colaboración con estudiantes, profesores y personal. • Compromiso demostrado con la promoción de un entorno educativo diverso. Habilidades preferidas: • Historial comprobado de investigación y publicación en el campo relevante. • Experiencia en el desarrollo y la evaluación curricular. • Capacidad para asesorar y orientar a los estudiantes de manera efectiva. • Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. • Capacidad para involucrar e inspirar a los estudiantes. • Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para pensar críticamente

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