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42,200 £

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Assistant Professor en Newcastle Upon Tyne ?

El salario base de un Assistant Professor en Newcastle Upon Tyne es 42,200 £. También conocido como: Teaching Assistant, Academic Assistant.
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42,200 £

Median Base Salary (percentile 50th)

39 observations

Excellent Confidence

£ Bonus per year

£ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 3, 2024)

Chart

None £

Min salary

None £

Max salary

Highly supplied position in a highly demanded market

Gender gap

Male

43%

Female

56%

Balanced position

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👤 Assistant Professor in 📍 Newcastle Upon Tyne

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43747€

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43747€

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43747€

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43747€

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43747€

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43747€

Associate Professor

43747€

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Responsabilidades: • Desarrollar e impartir conferencias a estudiantes de pregrado y/o posgrado sobre temas dentro de su campo de especialización. • Diseñar, crear e implementar los planes de estudio y los planes de estudio de los cursos. • Evalúe y califique los trabajos en clase, las tareas y los trabajos de los estudiantes. • Guiar a los estudiantes a través de la investigación independiente, orientar su progreso académico y supervisar sus actividades académicas. • Participe en actividades departamentales y universitarias, como formar parte de comités y participar en actividades de reclutamiento y retención. • Contribuya a la comunidad académica realizando investigaciones de alta calidad y publicando los hallazgos en revistas acreditadas. • Colabore con sus colegas para abordar los problemas de enseñanza e investigación. • Participe en organizaciones profesionales o conferencias para mantenerse al tanto de las novedades en el campo. Requisitos: • Un doctorado o equivalente en el campo correspondiente. • La experiencia docente previa en un nivel terciario es beneficiosa. • Un sólido historial de logros académicos y de investigación. • Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como habladas. • El compromiso de fomentar un entorno educativo y un lugar de trabajo inclusivos. • Capacidad para trabajar en colaboración con el profesorado, el personal y los estudiantes. • La familiaridad con los métodos de enseñanza en línea y el aprendizaje a distancia es beneficiosa. Habilidades preferidas: • Fuertes habilidades interpersonales para comunicarse y trabajar de manera efectiva con diversos grupos de estudiantes y personal. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de equilibrar múltiples responsabilidades. • Competencia en el desarrollo curricular y la evaluación de los estudiantes. • Capacidad para incorporar métodos y tecnologías de enseñanza innovadores en las lecciones. • Sólidas habilidades de investigación y la capacidad de garantizar la financiación de la investigación. • Se motiva a sí mismo con un fuerte deseo de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. • Excelentes habilidades para resolver problemas y la capacidad de pensar críticamente

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