Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

72,200 €

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Admitting Clerk en Croatia ?

El salario base de un Admitting Clerk en Croatia es 72,200 €. También conocido como: Admission Officer, Admission Clerk, Admissions Officer.
Accede a información salarial más detallada sobre el puesto con nuestra Plataforma Salarial

Start with 1 free search now
72,200 €

Median Base Salary (percentile 50th)

52 observations

Excellent Confidence

17,900 € Bonus per year

46,600 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Jan. 9, 2024)

Chart

72200 €

Min salary

72200 €

Max salary

Similar positions to

👤 Admitting Clerk in 📍 Croatia

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Comprende el salario de tu posición en profundidad 💡

Obtén información detallada sobre antigüedad, bonificaciones, beneficios y crecimiento salarial. ¡Regístrate ahora para obtener información crucial!

Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Salude a los pacientes y visitantes con prontitud y profesionalidad. • Recopile información personal, médica y de seguro de los pacientes. • Realice tareas de ingreso de datos para registrar los detalles del paciente en la base de datos del hospital. • Verifique la cobertura del seguro y explique el proceso de admisión a los pacientes. • Programe las citas y los procedimientos de los pacientes según sea necesario. • Coordine con el personal médico para garantizar un flujo fluido de pacientes. • Mantenga la confidencialidad del paciente de acuerdo con las pautas de la HIPAA. • Gestione las consultas e inquietudes de los pacientes de forma eficaz y eficiente. • Prepare los formularios de admisión y otros documentos del hospital. • Realice asesoramiento financiero cuando sea necesario. Requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • La experiencia previa en un entorno de atención médica o en un puesto de servicio al cliente es una ventaja. • Comprensión básica de la terminología médica. • Sólidas habilidades de entrada de datos con atención a los detalles. • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. • Capacidad para trabajar en un entorno acelerado. • Conocimiento de los procedimientos de verificación y facturación de seguros. • Familiaridad con las normas y directrices de la HIPAA. • Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas las noches, los fines de semana y los días festivos, si es necesario. Habilidades preferidas: • Las habilidades bilingües son una ventaja. • Buenas habilidades para resolver problemas y la capacidad de tomar decisiones bajo presión. • Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de realizar múltiples tareas. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Fuerte orientación al servicio al cliente con un alto nivel de empatía y paciencia. • Competencia en el uso de Microsoft Office Suite y el software de administración hospitalaria. • Excelente etiqueta telefónica. • Buenas habilidades numéricas para gestionar pagos y reclamaciones de seguros. • Capacidad para manejar la información confidencial con discreción. ',

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.