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Esto es lo que nuestros usuarios dicen de nosotros 💬

Compensation transparency and fairness consulting

Descubrí en TalentUp una herramienta invaluable a la hora de obtener información salarial, especialmente cuando trabajas con roles especializados o mercados geográficos concretos. Los datos que proporciona me permiten ofrecer asesoramiento de compensación preciso y personalizado a mis clientes, complementando otras fuentes. Como consultor de compensación y beneficios, siempre recomiendo buscar múltiples fuentes para tener una imagen completa del panorama salarial , ¡y estoy seguro de poder decir que TalentUp es una de esas fuentes!

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Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

TalentUp ha cambiado las reglas del juego para nosotros. Proporciona información clara que nos permite tomar decisiones de compensación justas y bien informadas. La interfaz intuitiva y la información completa y accesible se han convertido en una parte integral de nuestras operaciones de recursos humanos, lo que garantiza eficiencia y coherencia en todos los ámbitos.

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Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

Utilizamos esta herramienta en procesos de evaluación y consultoría para diversos puestos y los resultados fueron realmente útiles. Contar con una herramienta que nos permita comparar nuestra experiencia, basada en datos y tendencias históricas, así como en la intuición y insights personales, nos proporciona una gran confianza en nuestras recomendaciones, garantizando que estamos presentando soluciones sólidas y bien fundamentadas.

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

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Los precios de la Plataforma Salarial de TalentUp varían según la cantidad de roles que puedes desbloquear y los datos proporcionados. Ofrecemos cuatro planes de precios mensuales y anuales, con descuentos disponibles para quienes elijan un plan anual.

Organizaciones sin ánimo de lucro y startups

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Nuestra Plataforma Salarial está diseñada para beneficiar a organizaciones de todos los tamaños, incluidas organizaciones sin ánimo de lucro y startups con menos de 20 empleados. Entendemos que estas organizaciones pueden tener recursos limitados, por lo que ofrecemos una estructura de precios especial que se adapta a sus necesidades específicas y restricciones presupuestarias.