TalentUp | Salary & Talent data, worldwide.

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Recogida de datos

Los datos son recopilados de +100 fuentes web validadas. Las fuentes web incluyen bolsas de trabajo, redes sociales y encuestas públicas. Todos los datos recogidos se consolidan en una única base de datos. Esta es nuestra fuente de datos.

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Normalización de datos

Los datos están estandarizados para su análisis. La información se encuentra en diferentes idiomas, ámbitos y puede presentarse de diferentes maneras. En este paso transformamos los datos en formatos estándar para prepararlos para su posterior análisis.

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Deduplicación de datos

Los datos duplicados se eliminan cruzando las fuentes. Job offers can be published on multiple websites or repeated every few weeks.
Por este motivo, sólo incluimos datos únicos en la base de datos. Tras la extracción de los datos, el algoritmo de TalentUp se encarga de validar estos datos.

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Validación de los datos

Los datos se validan comparando los patrones entre las fuentes. Una vez normalizados los datos, en el siguiente paso se validan los datos para garantizar su exactitud.
Por ejemplo, para saber si el salario es exacto, necesitamos más contexto: nivel de antigüedad, años de experiencia, habilidades requeridas, etc.

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Metodología

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