Cookie Settings

We use cookies to improve your experience and for marketing. Visit our Cookies Policy to learn more.

39,300 €

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Warehouse Manager make in Croatia ?

Das Grundgehalt für einen Warehouse Manager in Croatia beträgt 39,300 €. Auch bekannt als: Warehouse coordinator, Warehouse director, Warehouse overseer.
Zugriff auf detailliertere Gehaltsinformationen über die Stelle bei uns Salary Platform

Start with 1 free search now
39,300 €

Median Base Salary (percentile 50th)

112.0 observations

Excellent Confidence

12,800 € Bonus per year

26,900 € of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: May 30, 2024)

Chart

29200 €

Min salary

49300 €

Max salary

Similar positions to

👤 Warehouse Manager in 📍 Croatia

Salary Finder: Your Global Pay Guide 🚀

Search Salaries for Any Role, Anywhere in the World with our Salary Platform

Verstehen Sie das Gehalt Ihres Jobs im Detail 💡

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Dienstalter, Prämien, Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung.

Das sagen unsere Kunden über uns 💬

Compensation transparency and fairness consulting

"I've found TalentUp to be an invaluable tool for salary benchmarking, especially when working with niche roles or unique geographical markets. The data they provide allows me to offer accurate and tailored compensation advice to my clients, complementing other sources. As a reward consultant, I always advise looking at multiple sources to build a full picture of the compensation landscape, and I'm confident to say that TalentUp is one of those sources!"

Avatar

Alistair Fraser

Founder | Justly

Sustainability in global supply chains collaboration

“TalentUp has been a game-changer for us. It provides clear insights that allow us to make well informed and fair compensation decisions. The intuitive interface and comprehensive overviews have become an integral part of our HR operations, ensuring efficiency and consistency across the board”.

Avatar

Alena Vititneva

Compensation and Benefits Manager | idh Trade

Global IT Selection Specialists

"We utilized this tool in assessment and consulting processes for a variety of positions, and the results were really useful. Having a tool that allows us to compare our experience—based on data and historical trends, as well as intuition and personal insights—provides us with great confidence in our recommendations, guaranteeing that we are presenting strong and well-founded solutions."

Avatar

Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Zuständigkeiten: •Überwachung des täglichen Betriebs des Lagers, einschließlich der Annahme, Lagerung und Verteilung von Produkten •Verwaltung und Überwachung des Lagerpersonals •Sicherstellung der Richtigkeit der Inventaraufzeichnungen und Aufrechterhaltung eines gut organisierten Lagers •Implementierung und Durchsetzung von Sicherheitsverfahren •Abstimmung mit anderen Abteilungen zur Erfüllung von Bestellungen und zur Verwaltung der Lagerbestände •Identifizierung verbesserungsbedürftiger Bereiche und Implementierung von Prozessverbesserungen Anforderungen: •Abitur oder gleichwertig; ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Logistik oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt •Nachgewiesene Erfahrung in einer Lager- oder Logistikfunktion • Starke Führungs- und Organisationsfähigkeiten •Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten •Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen und zugehöriger Software •Kenntnisse in den Bereichen Bestandskontrolle und bewährte Lagerpraktiken Bevorzugte Fähigkeiten: • Vertrautheit mit der Bedienung von Gabelstaplern und anderen Lagergeräten •Erfahrung mit Lean-Management-Prinzipien •Zertifizierung im Bereich Logistik oder Lieferkettenmanagement •Fähigkeit, Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen •Verständnis der regulatorischen und Compliance-Anforderungen in der Lagerbranche,

Explore Salary Insights in Detail

Gain comprehensive knowledge about seniority levels, bonuses, benefits, and salary growth trends.