Zuständigkeiten: •Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für neu eingestellte und bestehende Mitarbeiter •Entwicklung von Schulungsmaterial, einschließlich Präsentationen, Handzettel und Online-Ressourcen •Bewertung des Schulungsbedarfs und Bewertung der Effektivität von Schulungsprogrammen • Bereitstellung von Feedback und Coaching für die Auszubildenden, um das Verständnis und die Entwicklung ihrer Fähigkeiten sicherzustellen •Zusammenarbeit mit Fachexperten, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte korrekt und aktuell sind •Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt und die Leistung der Auszubildenden Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich oder gleichwertige Berufserfahrung •Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten •Fähigkeit, die Schulungstechniken an die Bedürfnisse verschiedener Lernender anzupassen •Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten zur effektiven Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen •Kenntnis der Prinzipien der Erwachsenenbildung und der Konzepte der Unterrichtsgestaltung •Vertrautheit mit Lernmanagementsystemen und anderen Schulungstools Bevorzugte Fähigkeiten: •Erfahrung in der Durchführung von virtuellen Schulungen oder Fernschulungen •Zertifizierung im Bereich Schulung oder Unterrichtsgestaltung •Vertrautheit mit den Bewertungs- und Bewertungsmethoden für Schulungsprogramme •Kenntnis der branchenspezifischen Vorschriften und Compliance-Anforderungen •Fähigkeit, mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um Schulungsinhalte zu entwickeln“,