Zuständigkeiten: • Überwachung aller Phasen des Projektlebenszyklus, von der Konzeption bis zur Fertigstellung. • Entwicklung und Verwaltung detaillierter Projekt- und Zeitpläne. • Koordination mit verschiedenen Teams, um sicherzustellen, dass die Projektaufgaben pünktlich abgeschlossen werden. • Identifizierung potenzieller Projektrisiken und Umsetzung von Strategien zur Risikominderung. • Kommunikation des Projektstatus, der Probleme und der Ergebnisse an die Stakeholder. • Sicherstellen, dass die Projektziele und -vorgaben mit den Unternehmensstrategien übereinstimmen. • Moderation von Besprechungen, Diskussionen und Entscheidungsprozessen. • Effektives und effizientes Management von Projektressourcen. • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und bewährten Verfahren. • Bereitstellung technischer Beratung und Unterstützung für die Teammitglieder. Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich. • Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement oder in einer ähnlichen Rolle. • Kenntnis der Projektmanagement-Methoden und -Tools. • Starke Fähigkeiten zur Problemlösung und Fähigkeit, Entscheidungen unter Druck zu treffen. • Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten. • Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und Termine einzuhalten. • Vertrautheit mit Risikomanagement und Qualitätssicherungskontrolle. • Starke analytische und kritische Denkfähigkeiten. • Fähigkeit, unabhängig und in einer Teamumgebung zu arbeiten. • Eine Zertifizierung in Project Management Professional (PMP) oder einer gleichwertigen Zertifizierung ist von Vorteil. Bevorzugte Fähigkeiten: • Hervorragende Organisations- und Multitasking-Fähigkeiten. • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeit, mit unterschiedlichen Teams zusammenzuarbeiten. • Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagement-Software. • Starke Liebe zum Detail und hohe Genauigkeit. • Fähigkeit, sich an sich ändernde Projektanforderungen und Prioritäten anzupassen. • Hervorragende Verhandlungs- und Konfliktlösungsfähigkeiten. • Fähigkeit, Probleme zu antizipieren und effektive Lösungen umzusetzen. • Ausgeprägtes Verständnis der technischen Aspekte des Projekts. • Fähigkeit, Teammitglieder zu motivieren und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern. • Starke Kundenorientierung und Engagement für die Erfüllung der Kundenbedürfnisse. ,