Zuständigkeiten: • Durchführung qualitativ hochwertiger Forschung unter der Aufsicht hochrangiger Forscher. • Unterstützung bei der Gestaltung und Entwicklung von Forschungsmethoden und Datenerfassungsplänen. • Präzises Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Daten. • Vorbereitung und Präsentation von Forschungsergebnissen und Berichten für hochrangige Forscher und Interessengruppen. • Teilnahme an Forschungstreffen und Beitrag zur Entwicklung von Forschungsvorschlägen. • Bleiben Sie über die neuesten Forschungstechniken und Branchentrends auf dem Laufenden. • Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorschlägen für Forschungsstipendien. • Führung genauer und vollständiger Aufzeichnungen über alle Forschungsaktivitäten. • Einhaltung aller ethischen, rechtlichen und beruflichen Verpflichtungen im Zusammenhang mit Forschungsarbeiten. Anforderungen: • Ein Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Bereich. • Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Forschungsarbeiten, entweder in einem akademischen oder beruflichen Umfeld. • Starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung. • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. • Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines Teams zu arbeiten. • Starke organisatorische Fähigkeiten und Liebe zum Detail. • Kenntnis der Forschungsmethoden und statistischen Analysen. • Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Projekte gleichzeitig zu verwalten. • Verständnis von Forschungsethik und Vertraulichkeit. Bevorzugte Fähigkeiten: • Erfahrung in der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften. • Fähigkeit, komplexe Daten auf verständliche Weise darzustellen. • Starke Fähigkeiten zum kritischen Denken und die Fähigkeit, logische Argumente vorzubringen. • Anpassungsfähigkeit und Flexibilität an sich ändernde Forschungsumgebungen. • Vertrautheit mit den Antragsverfahren für Zuschüsse. • Ein proaktiver Ansatz zum Erlernen und Entwickeln neuer Fähigkeiten. • Fähigkeit, mit Druck umzugehen und Termine einzuhalten. • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit. • Fähigkeit, konstruktives Feedback zu geben und dasselbe von anderen zu erhalten. • Fähigkeit zu kreativem Denken und innovativer Problemlösung. ,