189,800 Bs.

Median Base Salary

Wie viel verdient ein Product Manager make in La Paz ?

Das Grundgehalt für einen Product Manager in La Paz beträgt 189,800 Bs.. Auch bekannt als: Product Coordinator, Product Organizer.
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189,800 Bs.

Median Base Salary (percentile 50th)

58 observations

Excellent Confidence

51,800 Bs. Bonus per year

87,900 Bs. of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: April 13, 2024)

Chart

98800.0 Bs.

Min salary

235300.0 Bs.

Max salary

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👤 Product Manager in 📍 La Paz

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Zuständigkeiten: • Entwickeln Sie Produktstrategien und Roadmaps, die mit der Gesamtvision und den Zielen des Unternehmens übereinstimmen. • Analysieren Sie Kundenfeedback, Markttrends und Wettbewerbsanalysen, um Produktchancen zu identifizieren und Produktanforderungen zu entwickeln. • Verwalten Sie Pläne für die Produkteinführung, stimmen Sie sich mit den Beteiligten ab und stellen Sie die erfolgreiche Ausführung der Produktfunktionen sicher. • Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Produktentwicklung den Kundenanforderungen entspricht. • Entwickeln und überwachen Sie Kennzahlen zur Messung der Produktleistung und Kundenzufriedenheit. • Erstellen Sie Produktdokumentationen, um sicherzustellen, dass das Produktwissen zwischen den Teams geteilt wird. Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich. • Über 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement. • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten und Aufgaben zu priorisieren. • Exzellente Kommunikations-, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten. • Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und sich an veränderte Kundenbedürfnisse anzupassen. Bevorzugte Fähigkeiten: • Kenntnis der Lebenszyklen der Produktentwicklung. • Erfahrung in der Agile/Scrum-Methodik. • Starke Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten. • Erfahrung mit Tools für Kundensupport und Feedback-Management. • Fähigkeit, unabhängig und gemeinsam mit funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.

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