Zuständigkeiten: •Überwachung und Verwaltung der Gehaltsabrechnungsprozesse und -verfahren •Sicherstellung einer genauen und zeitnahen Bearbeitung der Gehaltsabrechnung •Überprüfung der Gehaltsabrechnungsdaten auf Richtigkeit und Einhaltung der Vorschriften •Bearbeitung von Anfragen und Problemen von Mitarbeitern im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung •Zusammenarbeit mit Personal- und Finanzabteilungen zur Führung von Gehaltsabrechnungen •Halten Sie sich über Änderungen der Gehaltsabrechnungsvorschriften und Compliance-Anforderungen auf dem Laufenden Anforderungen: • Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich • Kenntnis der Grundsätze, Praktiken und Vorschriften der Lohn- und Gehaltsabrechnung •Starke Liebe zum Detail und Genauigkeit • Hervorragende Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten •Kenntnisse in Microsoft Excel und anderer relevanter Software •Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und vertrauliche Informationen diskret zu behandeln Bevorzugte Fähigkeiten: •Professionelle Zertifizierung im Bereich Gehaltsabrechnung (z. B. CPP, FPC) •Erfahrung mit Software oder Systemen zur Gehaltsabrechnung • Vertrautheit mit Steuergesetzen und -vorschriften im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung •Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten •Fähigkeit, effektiv in einer Teamumgebung zu arbeiten,